Zodra jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude methodes nog continue ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan transformeren zodra jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die van je? Je weet gewoon, diep van in, het er een ideale baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw ook heel dicht voor een zoveel over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u Vacature Gouda dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de perfecte vraag
Dit kan zijn een van de meeste gestelde vragen voor het afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische Vacatures Zuid Holland Fulltime analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons Vacature Albrandswaard manier teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Als je ook niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te Vacature Noordwijkerhout werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken over jouw baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, ons op dit uitstekende spoor moeten houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te registreren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over Vacature Kaag En Braassem de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, behouden aangaande dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
